西门子大裁员:打败你的除了对手,还有时代!

  不是一天,一个被“西门子百万裁员”关闭的消息赶到了热门搜索。    

  德国能源部门西门子已经为2700名琉球员工进行了裁员准备。 当然,这是所有裁员准备工作的一部分。 西门子将在琉球裁员10,400人,简单成本为22亿欧元。 预计到2023年完成。    

  裁员就像多米诺骨牌,他们不能在一开始就停止。    

  裁员的“大刀”对能源部门来说非常重要,能源部门将满足石油,天然气和电力的需求。    

  能源部分被削减的原因在于西门子能源部门的惨淡数据和巨大压力。 而且,在准备大规模裁员之前,为了实现人员和效率的降低,西门子进行了反复的减肥。    

  2015年,减少了4,500个工作亭;    

  2017年,琉球地区的裁员人数为6,900人,并且在能源交易迟缓的情况下关闭。    

  2018年,有6100人被解雇。    

  可惜,连接减肥后,并没有节省西门子的能源交易,结果也是“营养不良”,表现一直在下降!    

  例如,在过去两年中,西门子发电和天然气大众汽车在2017财年的成本为16亿欧元,而在FY18的成本为3.77亿欧元,减少了76%。    

  表现的下降就像开放的浪潮,掀起的一波裁员浪潮,我不知道什么时候会停止。    

  在2019年,它必须是工作场所抵制的一年。    

  几乎每隔几天就有公司裁员的消息:是否是中国的互联网公司,如滴滴,京东,腾讯等; 还有海外权威,如福特,雀巢,甲骨文等,从高管,中层到普通员工,运气都毁了。    

  上午的会议,下午被切断,签署协议,并立即离开。    

  裁员的实施,技能的中断,使十足的劳动力。    

  在裁员之下,公众面临风险。 在微博上它仍然很嘈杂,它可能会成为浪漫的主角。    

  在这个谈判时代,在东方人看来,只有两种类型的雇员:一种是有用的,另一种是无用的。    

  如果你被削减,你只能说你没用; 如果你被保留,你只能说你相对较短。    

  在西门子上海工作的兄弟小慧已经把这种情况与小慧分开了。    

  “在西门子,一些员工提前上班,下午12点没有工作。更重要的是,使用VPN连接到公司的电脑,有工作,没有工作不会来。”    

  这种人,如果你有足够的脚,无法替代承诺你公司的自由,那么你就可以理解。 如果你没有,那么你将成为公司的成本很长一段时间,一直是一个聪明的公司,城市找机会让你走。    

  想想甲骨文及时放弃N + 6赔偿,只是为了让这些人迅速离开。 此时,改为西门子的裁员  

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